“Estou em casa, cansada do trabalho por hoje e por algum motivo ele sentiu a necessidade de me enviar uma mensagem de texto sobre as tarefas do trabalho”, acusou a jovem.
É crucial que empresas estabeleçam limites claros entre trabalho e descanso para manter relacionamentos saudáveis entre colegas e funcionários e seus superiores. Esses limites são especialmente importantes no contexto atual do trabalho remoto, onde as linhas entre o tempo pessoal e o profissional podem se tornar tênues.
Infelizmente, muitos funcionários recebem ligações e mensagens de seus chefes fora do horário de trabalho, o que pode ser bastante inconveniente.
Um desses incidentes foi relatado por Vanessa, uma especialista em finanças pessoais do Canadá, que acessou o TikTok para compartilhar sua experiência.
Vanessa afirmou que seu chefe ligou para ela após o término do expediente para pedir algumas tarefas e, quando ela não respondeu, ele enviou mensagens de texto. Ela ficou compreensivelmente chateada com essa invasão em seu tempo pessoal e bloqueou o número de telefone de seu chefe.
Apesar de ter um telefone separado para fins de trabalho, o chefe de Vanessa continuou a entrar em contato com seu número pessoal, levando-a a tomar a medida drástica de bloqueá-lo.
Ela disse: “Acabei de bloquear meu chefe para que ele não pudesse entrar em contato comigo enquanto eu não estava no trabalho. Estou em casa, cansada do trabalho por hoje e por alguma razão ele sentiu a necessidade de me enviar uma mensagem de texto sobre as tarefas do trabalho”, acusou a jovem.
Seus seguidores no TikTok apoiaram sua decisão, elogiando-a por estabelecer limites claros e enfatizando que os empregadores não devem esperar que os funcionários estejam disponíveis fora do horário de trabalho, muito menos sem pagar horas extras.